各二级单位、各位老师：
为深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和省第十次党代会精神，落实好习近平总书记关于人社事业发展的新要求，河北省人力资源和社会保障厅组织开展2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题申报工作，我校受理申报工作。现将有关事项通知如下：
一、选题范围
2022年省人力资源社会保障研究课题选题要紧密围绕人社事业“十四五”规划，结合人社领域全面深化改革重点任务，就促进稳就业政策落实、完善社会保障体系、高层次人次集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平以及雄安新区创新发展等热点问题开展研究，为全省人社事业科学发展提供理论支持和决策参考。选题要突出针对性、前瞻性，注重实证研究，提出解决问题的基本思路、政策举措和实现路径，为全省人社事业高质量发展提供重要决策参考。选题可参照《2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录》（详见附件1），也可自拟相近题目。
二、申报要求
课题申报者应具有较高的学术水平，具有独立开展研究和组织协调的能力。每位申报者只能主持申报一个项目，同一项目已被其他单位立项的不得多头申报;历年省人力资源社会保障研究课题尚未结项者，不得申报2022年项目（提交2021年度结项材料后可正常申报立项）。各二级单位应对申请者的申报资格、前期研究成果的真实性、选题和论证的科学性与可行性等内容进行认真审核，严格把关，努力提高申报质量。
三、课题管理
1.申报课题受理后，省人力资源社会保障厅将组织专家对项目计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等进行审核，综合评定后确定立项名单并发文公布。按时完成课题研究任务并通过结题验收后，由省人力资源社会保障厅颁发结题证书。
2.发表阶段性成果或最终成果需注明河北省人力资源和社会保障研究课题项目，不得同时标注其他项目支持字样。结项时提交的主要成果须与申请书的设计论证直接相关。
四、材料报送
请申报人于2022年1月13日前将材料电子版（申报书+专家审查表+汇总表）发送至科研处邮箱jihuake@hebiace.edu.cn，逾期不予受理。
待审核完成后，于1月17日上午9点—10点集中提交纸质材料 (申报书一式4份)，并将最终版申报书电子版发送至科研处邮箱。
科研产业处
2022年1月2日
