为深入了解学科建设与研究生培养工作推进情况，科学谋划学校事业发展布局，5月27日下午，副校长李敏、研究生处处长裴宏伟一行深入土木工程学院，就学科建设、研究生培养及招生就业等工作开展专题调研。我院负责人、学科带头人与教师代表参加座谈。
调研期间，副校长李敏认真听取了我院关于年初学科与研究生工作任务完成情况的汇报，详细了解科研经费、学科带头人配备、学术骨干培养、标准专利申报、教材建设、省级基地运行及论文盲审等方面的工作进展。针对学科建设中存在的短板，调研会进行了深入剖析。会议指出，当前学科带头人存在缺口，需加大培育和引进力度；教材编写和发明专利是明显薄弱环节，要创新激励机制、激发师生积极性；论文盲审抽检需严把质量关，盯住低分论文，确保研究生培养质量稳步提升。
会议重点研讨了学科专业优化调整问题。面对今年招生生源不足的严峻形势，副校长李敏强调，学科调整必须建立在深入调研和科学论证的基础上，方向选择要慎重、论证要充分。针对学位点的增设与优化，会议明确要求深入调研、选准方向，至少确定两个具体方向并进行严谨论证，为学科布局优化提供坚实支撑。副校长李敏指出，学科建设要打破传统思维，紧跟行业变革趋势，主动适应经济社会发展需求。人才培养不能局限于现有模式，要深入了解企业需要什么样的人才、应该怎样培养人才，真正实现培养与需求的精准对接。
就业形势是本次调研的重点关切。当前，研究生就业面临行业需求萎缩、学生就业预期偏高等多重压力。会议强调，必须多措并举破解就业难题：一是加强就业指导，帮助学生转变就业观念、合理调整预期；二是全员发动访企拓岗，每位教师都要积极联系企业、了解行业一线需求；三是拓展南方就业市场，精准对接就业信息；四是推动培养模式改革，培养综合人才，增强学生就业竞争力。
副校长李敏指出，学校近期通过深入企业、校友及兄弟院校走访调研，进一步明确了自身发展差距和行业实际需求。她强调，要坚持以调研凝聚共识、理清思路，真正实现“开门办学、走出校园”，为学校科学编制发展规划、提升核心竞争力提供有力支撑。最后她鼓励大家主动思考、主动工作，敢于打破传统人才培养模式，紧跟行业变革，真正培养出企业需要、社会欢迎的高素质人才。
此次调研为我院下一步学科优化、招生改革与就业促进工作明确了重点和方向，对推动学院内涵式发展、提升办学核心竞争力具有重要意义。
