土木工程学院

基层党支部工作考评实施办法（试行）

为切实加强基层党支部建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党支部工作机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合学院实际，制订本办法。

一、指导思想

以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持抓基层、打基础，通过工作考评，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党支部在推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐中的作用，为推动学院事业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、基本原则

1.提升科学化水平。按照“支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为”为主要内容的基层党组织“五化”标准，加强党支部建设，进一步提升党支部工作的建设科学化水平。

2.提升规范化水平。坚持定性与定量相结合，党支部自评、群众评价与组织考评相结合，规范考评工作，进一步推进党支部工作规范化建设。

3.提升制度化水平。进一步健全和完善党支部建设长效机制。坚持立足实际，突出亮点，考核业绩，注重实效。

三、考评内容

考评内容主要围绕党支部班子、党员队伍、工作机制、工作业绩及群众反映等方面。建设标准包括：党支部自身建设、党员队伍建设、作用发挥情况、认可度、附加项等内容，其考评标准详见《土木工程学院党支部评价标准》（附件1）

四、考评方式

1.基层党支部的考评工作由学院党委统一领导部署，每年考评一次。

2.考评工作采取党支部自评、综合评议相结合的形式。

五、考评程序

1.党支部自评：基层党支部对照考评标准撰写总结材料，召开党员大会，由党支部书记做党支部工作总结，党支部全体党员对党支部工作进行评议，并根据考评标准评分，其平均值作为党支部（党小组）自评分。

2.综合评议：由学院党委和党外群众组成评议小组，查阅党支部近一年相关支撑材料，听取党支部工作汇报，根据考评标准分别评分。

3.考评结果：支部总分S=党支部自评分×30%＋综合评议分×70%。计算考评结果，并向党支部反馈考评意见。考评结果分为四类：优秀（S≥90）；良好（80≤S＜90）；一般（70≤S＜80）；较差（60≤S＜70）；60分以下为“差”（软弱涣散）。

4.总结反馈：考评结果为优秀的党支部，学院推荐上报学校为本年度的优秀党支部；考评结果为一般或较差、差的支部，参照考评反馈意见，查找不足，制定整改措施，加强和改进工作。

六、工作要求

1、切实加强领导。述职评议工作是推进基层党建工作的重要举措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为下一年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。

2、抓住述职重点。突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行"直接责任人"的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。

3、精心组织实施。认真做好述职评议的材料准备和会议筹备，严肃认真地完成好此项工作。述职评议形成的档案材料(如党建述职报告、民主评议表及汇总表、会议记录、整改措施等)，及时归入党建工作档案。